2017年1月22日，農(nóng)歷十二月廿五，按照慣例，每一年年底公司都會(huì)召開一次員工座談會(huì)，由總經(jīng)理周永江主持，會(huì)議主題就是總結(jié)過去，展望未來(lái)，提出新一年的奮斗目標(biāo)。會(huì)議要求全體員工繼承優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在新的年里有一個(gè)質(zhì)的提升。并從實(shí)際出發(fā)解剖分析企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問題和發(fā)展瓶徑，對(duì)今后的工作做了重點(diǎn)的布置。